9. Turnaroundkongress 2021

Der herrliche Ausblick vom Steigenberger Grandhotel auf dem Petersberg auf das Rheintal wird Teilnehmer des 9. Turnaroundkongresses neben dem interessanten Programm begeistern. © Steigenberger

In die „Pole Position“ durch „Digital Leadership“ bringt das Publikum Christoph Mât, Associate Client Partner von Korn Ferry Germany. Die weltweit größte Beratungsfirma für Executive-Search und Talent-Management sorgt mit rund 7.000 Beschäftigten unter anderem bei namhaften Auftraggebern für die Top-Führungskräfte-Entwicklung oder für kulturellen Wandel beispielsweise in der digitalen Transformation von Unternehmen. Christoph Mât leitet in Deutschland das Geschäft rund um „Assessment“ und „Succession“ und berät international Organisationen und Vorstände zu Veränderungen beziehungsweise zur Ausrichtung sowie zu Auswahl und Entwicklung von Top-Managern. Der diplomierte Psychologe ist ausgebildeter Executive Coach und Business Change Expert. Für seinen sicher sehr spannenden Auftritt beim Turnaroundkongess schickt er zur Weiterentwicklung auf seinem Gebiet die nur im ersten Moment etwas überraschend anmutende Erfahrung vorweg: „Es geht immer weniger um die Leistung der Führungskraft, sondern immer mehr darum, welche Leistungen sie bei anderen auslösen kann. Für Erfolg braucht es heute ein anderes Selbstverständnis: Führungskräfte sollten nicht im Mittelpunkt stehen, sondern am Anfang."

In „Prächtige Perspektiven“ versetzt uns Hanna Jürgensmeier mit ihrem Ausblick auf „vielfältige Zukunftschancen“. Die Prokuristin von ScMI, der Scenario Management International AG, beschließt den Kongresses in Session D, die den Titel trägt „Digital Future - Was Unternehmen und ihre Berater erwartet“. Mit der Beschreibung der Session ist schon angedeutet, dass wir zum Ende der Veranstaltung quasi auf Anfang stellen für einen vorausschauenden Blick und damit für die Themen die Zukunft. Hanna Jürgensmeier nimmt das Publikum dabei mit auf eine Reise künftiger Möglichkeiten, denn sie verantwortet Projekte zu Szenarien und Strategien in diversen Branchen, um auszuloten, was morgen gehen wird. So leitete sie das umfangreiche Projekt „Arbeit 4.0 - Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft“. Sie hat langjährige Erfahrungen in der strategischen Beratung, wozu sie Szenario-gestützte Analysen zu gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungsprozessen nutzt. Die Integration von Szenarien im Führung- und Planungsprozess von Unternehmen und anderen Organisationen zählt ebenfalls dazu. Die Universitätsdozentin für „Strategisches Management“ wird also Zukunft kompetent näherbringen, auch wenn sie sagt: „Die Zukunft ist ungewiss. Aber deshalb den Kopf in den Sand stecken? Niemals, denn mithilfe von Szenarien wird Zukunft gestaltbar. Gerade die Digitalisierung sollte uns keine Angst machen, denn sie eröffnet uns historische Zukunftschancen, die wir gezielt nutzen sollten.“ Wenn das kein optimistischer Ausblick ist.

„Historische Zukunftschancen“ wird Hanna Jürgensmeier (links im Bild) aufzeigen, „Digital Leadership“ lautet das Thema von Christoph Mât (rechts im Bild). © ScMI und Korn Ferry

Live oder digital - Sie begrüßen zu dürfen, wird mir eine große Freude sein. Zumal wir uns in einer äußerst angenehmen Atmospähre zur Aufklärung durch aufgeladenes Wissen im Netzwerk austauschen können. Nach mehr als einem Jahr der Pandemie-bedingten Einschränkungen wird dieses offene Miteinander eine echte Wohltat für Wissbegierige und Kommunikative sein.

In diesem Sinne grüßt herzlich
Ihr
Hans Haarmeyer
Leitender Direktor des Deutschen Instituts für angewandtes Insolvenzrecht (DIAI)

PS: Rückfragen bitte gerne formlos direkt an mich unter info@diai.org.

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